职称评审的作用有哪些？

　　1、升职加薪：在国企事业单位，职称就是“命根子”，可以这么说，所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇的根本。很多工作者能力突出的一线工作者，但一直到退休都还是一个普通职员，是他能力不行吗？当然不是，是因为他没有职称。
　　2、提升企业形象：职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。
　　3、体现个人能力：职称本质上就是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，它能体现出个人的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。
　　4、企业人才招聘保障：职称是企业招聘人才的保障，当企业面对一个不认识的人才的时候，要如何了解这个人的能力呢？职称就是一个很直观也很方便的方法，而且经过正规职称评审后获得的职称也是无法作假的。
　　5、找工作：职称可以说是人才找工作时的依据，因为面试的时候你就是一张白纸，对方不了解你，但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和经验。这时候企业就可会把职称作为个人能力的参考，这也有助于获得更好的薪资待遇。
　　6、资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，都需要有资质，没有资质是不可能施工的，对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的不可缺少的条件。
　　7、安家落户：职称落户政策也是有明确要求的，需要是受国家认可的证书，某些协会证是没有用的。
　　8、社保退休金增加：退休金和社保确实和职称有一部分关系，起码现在很多地方都是这样要求的，只要您通过了职称评审拿到了职称，按照等级每年或者每个月都会增加一部分收入和补贴。